グローバルな取り組み
NTTグループでは、人種、国籍にかかわらず、多様な人材が活躍できる職場づくりを積極的に進めています。
外国人採用の状況
NTTグループは、市場の変化や多様化するお客さまニーズに対応し、お客さまに選ばれ続ける「Your Value Partner」となるために、多様な人材の受容と活用によるイノベーションの創発と新たな価値創造に努めています。そのための重要な経営戦略としてダイバーシティ・マネジメントを位置づけており、人種、国籍にかかわらず、多様な人材が活躍できる職場づくりを積極的に進めています。
外国人の採用や登用についても、日本人と変わらない条件で実施しているほか、面接やプレゼン機会には英語環境での実施も可能にしています。
コミュニケーションプラットフォーム「ONN Yammer」の開設
NTTグループはグローバルビジネスに従事する社員間および、持株会社とのコミュニケーションの促進を目的に、新たなコミュニケーションプラットフォーム「ONN Yammer」を開設しました。webサイトへの記事投稿や、メールでの情報発信などを実施しています。今後、NTT Dataグループの本社を含む国内会社およびその他国内事業会社についても利用を拡大していく予定です。
