2025年11月 4日
NTT株式会社
当社は、当社および当社が定める主要グループ会社(以下「対象子会社」という。)の一定の要件を満たす管理職(以下「対象従業員」という。)を対象とする株式交付制度(以下「本制度」という。)を新たに導入し、株式付与ESOP信託(以下「ESOP信託」という。)を設定することを本日決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
本制度では、株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託と称される仕組みを採用します。ESOP信託とは、米国のESOP制度を参考にしたインセンティブ・プランであり、ESOP信託により取得した当社株式を、予め定める株式交付規程に基づき、一定の要件を充足する対象従業員に交付するものです。なお、ESOP信託が取得する当社株式の取得資金は当社および当社グループ会社が拠出するため、対象従業員の負担はありません。
※信託期間中、本信託内の株式数に不足が生じる可能性が生じた場合や、信託財産中の金銭が信託報酬・信託費用の支払に不足する可能性が生じた場合には、本信託に追加で金銭を信託することがあります。
【信託契約の内容】
| ①信託の種類 | 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託(他益信託) |
|---|---|
| ②信託の目的 | 対象従業員に対するインセンティブの付与 |
| ③委託者 | 当社 |
| ④受託者 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 (共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) |
| ⑤受益者 | 対象従業員のうち受益者要件を満たす者 |
| ⑥信託管理人 | 当社と利害関係のない第三者(公認会計士) |
| ⑦議決権行使 | 行使しないものとします。 |
| ⑧信託契約日 | 2025年11月7日(予定) |
| ⑨信託の期間 | 2025年11月7日(予定)~2028年8月31日(予定) |
| ⑩制度開始日 | 2025年11月7日(予定) |
| ⑪取得株式の種類 | 当社普通株式 |
| ⑫信託金の金額 | 49億円(予定)(信託報酬および信託費用を含みます。) |
| ⑬株式の取得時期 | 2025年11月12日~11月28日(予定) (なお、決算期(中間決算期、四半期決算期を含む。)末日以前の5営業日から決算期末日までを除く。) |
| ⑭株式の取得方法 | 株式市場から取得 |
| ⑮帰属権利者 | 当社 |
| ⑯残余財産 | 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した信託費用準備金の範囲内とします。 |
(注)上記において予定されている時期は、適用法令等に照らして適切な時期に変更されることがあります。
以上
本件に関するお問合せ先
財務部門 IR室 寺嶋、大島
TEL:03-6838-5481
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