「PRIDE指標2025」におけるゴールドの受賞について

NTT株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：島田明、以下、NTT）、及びNTTグループ23社^※1は、2025年11月14日、一般社団法人work with Pride（以下、wwP）が策定した職場でのLGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2025」^※2において、認定基準の5つの指標すべてを達成したことを示すゴールドを受賞しました。なお、NTTのゴールド受賞は2016年から10年連続となります。

^※1NTTの他に受賞したNTTグループ23社
株式会社NTTドコモ^※、NTTドコモビジネス株式会社、NTTドコモソリューションズ株式会社、NTT東日本株式会社^※、NTT西日本株式会社^※、株式会社NTTデータグループ^※、株式会社NTTデータ関西、株式会社NTTデータ・ウィズ、株式会社JSOL、NTTアーバンソリューションズ株式会社、株式会社NTTアーバンソリューションズ総合研究所、NTT都市開発株式会社、株式会社NTTファシリティーズ、日本メックス株式会社、NTTアーバンバリューサポート株式会社、NTTアノードエナジー株式会社、NTTファイナンス株式会社、株式会社NTT ExCパートナー、NTTテクノクロス株式会社、NTTアドバンステクノロジ株式会社、NTTクラルティ株式会社、日本情報通信株式会社^※、NTT・TCリース株式会社
（順不同、^※はグループでの応募）

^※2PRIDE指標について
wwPが目指す「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取組み内容を毎年募集、表彰する、2016年度から始まった取り組みです。
PRIDE指標は以下の5指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、5点獲得企業・団体はゴールド、4点獲得企業・団体はシルバー、3点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。
1. Policy（行動宣言）、2. Representation（当事者コミュニティ）、3. Inspiration（啓発活動）、4. Development（人事制度・プログラム）、5. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
出典：work with Pride PRIDE指標当該ページを別ウィンドウで開きます