「PRIDE指標2020」におけるゴールドの受賞について

日本電信電話株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：澤田純、以下、NTT）、及びNTTグループ18社※1は、2020年11月11日、任意団体 work with Pride（以下、wwP）が策定した職場でのLGBTQに関する取組評価指標「PRIDE指標2020」※2において、最高レベルのゴールドを受賞しました。なお、NTTのゴールド受賞は2016年から5年連続となります。

NTTグループは、今後も、性的指向や性自認等の属性に関わらず、多様な人材がともに協働し、一人ひとりがありのままで、安心して働くことができる職場づくりに取り組んでまいります。

※1 NTTの他に受賞したNTTグループ18社

東日本電信電話株式会社＊、西日本電信電話株式会社＊、株式会社ＮＴＴドコモ＊、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社NTTファシリティーズ＊、エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社＊、NTTファイナンス株式会社、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社、エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社、NTTクラルティ株式会社、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社、株式会社 エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本、株式会社エヌ・ティ・ティ・トラベルサービス、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社、NTTコム ソリューションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西、NTT・TCリース株式会社（順不同、＊はグループでの応募）

※2 PRIDE指標について

wwPが目指す「企業等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取組み内容を毎年募集、表彰する、2016年度から始まった取り組みです。
PRIDE指標は以下の5指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、5点獲得企業・団体はゴールド、4点獲得企業・団体はシルバー、3点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。
1．Policy（行動宣言）、2．Representation（当事者コミュニティ）、3．Inspiration（啓発活動）、4．Development（人事制度・プログラム）、5．Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）