「PRIDE指標2022」におけるゴールドの受賞について

日本電信電話株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：島田明、以下、NTT）、及びNTTグループ23社^※1は、2022年11月10日、任意団体work with Pride（以下、wwP）が策定した職場でのLGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2022」^※2において、認定基準の5つの指標すべてを達成したことを示すゴールドを受賞しました。なお、NTTのゴールド受賞は2016年から7年連続となります。
　NTTグループは、今後も、性的指向や性自認等の属性に関わらず、多様な人材がともに協働し、一人ひとりがありのままで、安心して働くことができる職場づくりに取り組んでまいります。

^※1NTTの他に受賞したNTTグループ23社
東日本電信電話株式会社＊、西日本電信電話株式会社＊、株式会社NTTドコモ＊、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社NTTファシリティーズ、エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社、NTTファイナンス株式会社、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社、エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社、NTTクラルティ株式会社、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本、株式会社エヌ・ティ・ティ・トラベルサービス、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社、NTTコム エンジニアリング株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西、NTTデータマネジメントサービス株式会社、株式会社JSOL、NTTテクノクロス株式会社、日本メックス株式会社、NTTアーバンソリューションズ株式会社、NTTアーバンバリューサポート株式会社（順不同、＊はグループでの応募）

^※2PRIDE指標について
wwPが目指す「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取組み内容を毎年募集、表彰する、2016年度から始まった取り組みです。
　PRIDE指標は以下の5指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、5点獲得企業・団体はゴールド、4点獲得企業・団体はシルバー、3点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。
　1. Policy（行動宣言）、2. Representation（当事者コミュニティ）、3. Inspiration（啓発活動）、4. Development（人事制度・プログラム）、5. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
出典：work with Pride PRIDE指標