バウンダリー | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
単体 | 人 | 12 | 15 | 8 | 8 | |||
社内 | 男性 | 10 | 10 | 4 | 4 | |||
女性 | 0 | 1 | 0 | 0 | ||||
計 | 10 | 11 | 4 | 4 | ||||
独立社外 | 男性 | 2 | 3 | 3 | 3 | |||
女性 | 0 | 1 | 1 | 1 | ||||
計 | 2 | 4 | 4 | 4 | ||||
女性取締役比率 | 単体 | % | 0 | 13.3 | 12.5 | 12.5 | ||
単体 | 人 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||
社内 | 男性 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
女性 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
計 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||
独立社外 | 男性 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
女性 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
計 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||
女性監査役比率 | 単体 | % | 40 | 40 | 40 | 40 |
バウンダリー | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
取締役会 | 開催回数 | 単体 | 回 | 13 | 11 | 13 | 15 |
出席率 | % | 99.1 | 100 | 99.3 | 99.0 | ||
独立社外取締役出席率 | 100 | 100 | 100 | 98.3 | |||
監査役会 | 開催回数 | 単体 | 回 | 24 | 23 | 20 | 20 |
出席率 | % | 99.2 | 98.6 | 100 | 100 | ||
独立社外監査役出席数 | 96.6 | 97.6 | 100 | 100 | |||
人事・報酬委員会開催数 | 単体 | 回 | 1 | 5 | 5 | 6 | |
指名委員会開催数 | -- | -- | -- | 2 | |||
報酬委員会開催数 | -- | -- | -- | 1 | |||
取締役および監査役の報酬総額 (支給人数)※1~3 |
取締役 (社外取締役を除く) |
単体 | 百万円 | 547(13) | 545(11) | 387(12) | 377(4) |
監査役 (社外取締役を除く) |
人 | 74(2) | 74(2) | 74(3) | 86(2) | ||
社外役員 | 75(5) | 97(9) | 105(7) | 121(7) | |||
計 | 696(20) | 719(22) | 566(22) | 584(13) | |||
監査報酬 | 監査証明業務に基づく報酬 | 連結 | 百万円 | 4,433 | 5,106 | 4,891 | 5,053 |
非監査業務に基づく報酬 | 299 | 267 | 344 | 392 | |||
計 | 4,732 | 5,373 | 5,235 | 5,445 | |||
取締役一人当たりの報酬と社員一人当たりの報酬比率 | 単体 | -- | 5.3:1 | 4.3:1 | 4.7:1 | 5.9:1 |
2018 | 2019 | 2020 | 2021 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
通報件数 | 通報件数 | 通報件数 | 通報件数 | ||||||||||||
懲戒処分 | 厳重注意 | 懲戒処分 | 厳重注意 | 懲戒処分 | 厳重注意 | 懲戒処分 | 厳重注意 | ||||||||
通報件数 | 334 | 18 (1) |
77 | 359 | 30 (2) |
74 | 346 | 7 (1) |
28 | 314 | 27 (2) |
14 | |||
コンプライアンス違反 | 95 | 18 (1) |
77 | 104 | 30 (2) |
74 | 35 | 7 (1) |
28 | 41 | 27 (2) |
14 | |||
社内 ルール違反 |
95 | 18 (1) |
77 | 104 | 30 (2) |
74 | 35 | 7 (1) |
28 | 41 | 27 (2) |
14 | |||
法令 違反 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
違反なし | 239 | -- | -- | 255 | -- | -- | 311 | -- | -- | 273 | -- | -- | |||
ハラスメント | 通報件数 | 184 | 10 (1) |
34 | 222 | 16 (0) |
43 | 203 | 7 (1) |
9 | 197 | 15 | 6 | ||
コンプライアンス違反 | 44 | 10 (1) |
34 | 59 | 16 (0) |
43 | 16 | 7 (1) |
9 | 21 | 15 | 6 | |||
社内 ルール違反 |
44 | 10 (1) |
34 | 59 | 16 (0) |
43 | 16 | 7 (1) |
9 | 21 | 15 | 6 | |||
法令 違反 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
違反なし | 140 | -- | -- | 163 | -- | -- | 187 | -- | -- | 176 | -- | -- | |||
不適切な業務処理 | 通報件数 | 44 | 2 | 13 | 47 | 6 (0) |
13 | 60 | 0 | 8 | 48 | 3 | 2 | ||
コンプライアンス違反 | 12 | 6 | 13 | 19 | 6 (0) |
13 | 8 | 0 | 8 | 5 | 3 | 2 | |||
社内 ルール違反 |
12 | 6 | 13 | 19 | 6 (0) |
13 | 8 | 0 | 8 | 5 | 3 | 2 | |||
法令 違反 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
違反なし (贈収賄、不正会計、偽装請負等) |
32 | -- | -- | 24 | -- | -- | 47 | -- | -- | 43 | -- | -- | |||
就業規則違反 | 通報件数 | 39 | 1 | 16 | 23 | 2 | 9 | 21 | 1 | 6 | 14 | 2 | 2 | ||
コンプライアンス違反 | 17 | 1 | 16 | 11 | 2 | 9 | 7 | 1 | 6 | 4 | 2 | 2 | |||
社内 ルール違反 |
17 | 1 | 16 | 11 | 2 | 9 | 7 | 1 | 6 | 4 | 2 | 2 | |||
法令 違反 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
違反なし (贈収賄、不正会計、偽装請負等) |
22 | -- | -- | 12 | -- | -- | 14 | -- | -- | 10 | -- | -- | |||
会社経費の私的使用 | 通報件数 | 28 | 3 | 5 | 39 | 6 (2) |
6 | 19 | 2 | 2 | 16 | 5 (1) |
2 | ||
コンプライアンス違反 | 8 | 3 | 6 | 12 | 6 (2) |
6 | 4 | 2 | 2 | 7 | 5 (1) |
2 | |||
社内 ルール違反 |
8 | 3 | 5 | 12 | 6 (2) |
6 | 4 | 2 | 2 | 7 | 5 (1) |
2 | |||
法令 違反 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
違反なし | 20 | -- | -- | 27 | -- | -- | 17 | -- | -- | 9 | -- | -- | |||
その他 | 通報件数 | 78 | 2 | 12 | 51 | 2 (0) |
12 | 64 | 0 | 9 | 39 | 2 (1) |
2 | ||
コンプライアンス違反 | 31 | 2 | 12 | 14 | 2 (0) |
12 | 9 | 0 | 9 | 4 | 2 (1) |
2 | |||
社内 ルール違反 |
31 | 2 | 12 | 14 | 2 (0) |
12 | 9 | 0 | 9 | 4 | 2 (1) |
2 | |||
法令 違反 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
違反なし | 47 | -- | -- | 37 | -- | -- | 55 | -- | -- | 35 | -- | -- |
( )内は解雇処分となった件数
なお、「内部通報制度に関するガイドライン」(消費者庁2016年12月改正)において実施を奨励されている、中立・公正な「第三者評価」を2017年5月に実施し、「おおむね、適切に整備・運用されている」という評価を得ました。
第三者評価の調査内容 ●ヘルプラインの活用度や信頼性といった有効性を確認するため、制度と運用実態を調査 ●規程等の制定状況、申告者への対応状況等のサンプル調査 ●「内部通報制度に関するガイドライン」の遵守状況の確認 ●運用者へのヒアリング調査と運用上の課題等に関するディスカッション
違反が認められた場合の罰則について コンプライアンス違反や「NTTグループ企業倫理憲章」への違反が認められた場合は、グループ各社で定めている懲戒規程などに基づいて対処します。減給や出勤停止などの懲戒処分のほか、ケースに応じて査定(評価)や人事異動に反映します。
バウンダリー | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
全従業員数 | C | 人 | 307,894 | 319,039 | 324,667 | 333,840 | |||
地域別 | 国内 | 179,902 | 183,824 | 186,228 | 185,778 | ||||
海外 | 127,992 | 135,215 | 138,439 | 148,062 | |||||
海外従業員 比率 |
% | 41.6 | 42.4 | 42.6 | 44.4 | ||||
男女別 | E | 人 | 106,997 | 110,207 | 104,281 | 103,143 | |||
男性 | 88,756 | 88,724 | 84,169 | 82,952 | |||||
女性 | 18,241 | 21,483 | 20,112 | 20,191 | |||||
女性社員比率 | % | 17 | 19.5 | 19.3 | 19.6 | ||||
NTT | 単体 | 人 | 2,562 | 2,494 | 2,496 | 2,486 | |||
男性 | 2,273 | 2,200 | 2,180 | 2,144 | |||||
女性 | 289 | 294 | 316 | 342 | |||||
臨時従業員数(再掲) | 68 | 65 | 62 | 66 | |||||
管理者数※1 | E | 人 | 25,736 | 25,616 | 25,520 | 25,955 | |||
男性 | 24,268 | 23,991 | 23,730 | 23,775 | |||||
女性 | 1,468 | 1,625 | 1,790 | 2,180 | |||||
女性管理者比率 | % | 5.7 | 6.3 | 7.0 | 8.4 | ||||
平均年齢 | 単体 | 歳 | 41.3 | 41.1 | 41.8 | 41.8 | |||
男性 | 41.7 | 41.7 | 42.4 | 42.4 | |||||
女性 | 37.6 | 37.1 | 37.7 | 37.7 | |||||
平均勤続年数 | 単体 | 年 | 16.8 | 16.7 | 16.7 | 16.7 | |||
男性 | 17.2 | 17.1 | 17.3 | 17.3 | |||||
女性 | 13.5 | 13.3 | 12.9 | 12.7 | |||||
平均年間給与 | 単体 | 円 | 5,913,532 | 5,954,975 | 6,022,537 | 6,080,220 | |||
A | 6,449,078 | 6,520,047 | 6,544,513 | 6,561,798 | |||||
従業員 一人あたりの基本給と報酬額の男女比※2 |
管理職 | 基本給 | D | -- | -- | 1:1.02 | 1:1.02 | 1:1.02 | |
報酬総額 | -- | 1:1.03 | 1:1.03 | 1:1.03 | |||||
一般職 | 基本給 | -- | 1:1.17 | 1:1.15 | 1:1.17 | ||||
報酬総額 | -- | 1:1.17 | 1:1.15 | 1:1.17 | |||||
新卒採用者数 | A | 人 | 1,721 | 1,877 | 2,025 | 2,232 | |||
男性 | 1,170 | 1,270 | 1,361 | 1,499 | |||||
女性 | 551 | 607 | 664 | 733 | |||||
女性採用比率 | % | 32 | 32.3 | 32.8 | 32.8 | ||||
外国人採用者数 | D | 人 | 75 | 55 | 42 | 43 | |||
男性 | 44 | 31 | 22 | 20 | |||||
女性 | 31 | 24 | 20 | 23 | |||||
障がい者雇用率※3 | 単体 | % | 2.7 | 2.7 | 2.7 | 2.80 | |||
A | 2.6 | 2.6 | 2.7 | 2.66 | |||||
B | 2.4 | 2.4 | 2.5 | 2.47 | |||||
再採用者数 | D | 人 | 16 | 14 | 16 | 27 | |||
男性 | 0 | 2 | 0 | 0 | |||||
女性 | 13 | 12 | 16 | 27 | |||||
離職率(定年退職含む) | 全社員離職率 | D | % | 6.1 | 9.9 | 7.1 | 6.7 | ||
自己都合 による離職率 |
3.7 | 3.7 | 2.8 | 3.4 | |||||
定年退職者の継続雇用 | D | 人 | 14,000 | 10,000 | 11,000 | 11,000 | |||
NTT労働組合加入率 | B | % | 84.8 | 79.4 | 79.6 | 78.1 | |||
従業員満足度調査 | B | 点 | 3.8 | 3.79 | 3.9 | -- | |||
社員エンゲージメント | B | % | -- | -- | -- | 57 |
※1課長クラス以上 ※2 給与体系は、男女で同一の体系を適用。差は年齢構成、等級構成などによる(比率は女性:男性) ※3 翌年6月1日時点
バウンダリー | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
特別休暇(出産)利用者数 | D | 人 | 1,081 | 1,164 | 1,169 | 1,335 | |
育児休職者数 | D | 人 | 2,370 | 2,394 | 2,568 | 2,804 | |
男性 | 169 | 257 | 372 | 540 | |||
女性 | 2,201 | 2,137 | 2,196 | 2,264 | |||
復職率 | % | 98.1 | 99.2 | 99.2 | 99.3 | ||
育児短時間勤務者数 | D | 人 | 2,530 | 2,042 | 2,687 | 2,251 | |
男性 | 39 | 36 | 40 | 44 | |||
女性 | 2,491 | 2,006 | 2,647 | 2,207 | |||
介護休職者数 | D | 人 | 94 | 58 | 83 | 73 | |
男性 | 42 | 28 | 37 | 31 | |||
女性 | 52 | 30 | 46 | 42 | |||
介護短時間勤務数 | D | 人 | 86 | 67 | 77 | 49 | |
男性 | 36 | 31 | 34 | 20 | |||
女性 | 50 | 36 | 43 | 29 | |||
休暇制度 | D | 日 | 19.3 | 17.7 | 16.6 | 17.7 | |
有給休暇 | 男性 | % | 97 | 89.3 | 84.1 | 89.1 | |
女性 | 93.8 | 85.8 | 78.9 | 86.9 | |||
取得率 | 96.4 | 88.7 | 83 | 88.6 | |||
労働時間 | 総実労働時間 | 単体 | 時間 | 1,933 | 1,906 | 1,950 | 1,831 |
年間平均時間外労働 | 22.2 | 23 | 24.7 | 242 | |||
月間平均時間外労働 | D | 時間 | -- | 17.5 | 18 | 20.2 | |
月間平均時間外手当 | D | 円 | -- | 48,180 | 57,096 | 62,160 | |
メンタルヘルス休職者数 | B | 人 | 1,550 | 1,815 | 1,738 | 2,335 | |
男性 | 1,202 | 1,323 | 1,227 | 1,551 | |||
女性 | 348 | 492 | 511 | 784 | |||
労働災害事故発生件数 | A | 件 | 36 | 71 | 28 | 27 | |
業務災害 | 8 | 7 | 2 | 8 | |||
通勤災害 | 28 | 64 | 26 | 19 | |||
度数率 | -- | 0.09 | 0.11 | 0.02 | 0.09 | ||
設備工事中の重篤人身事故発生件数※ | 件 | 3 | 2 | 1 | 4 | ||
特定保健指導対象率 | B | % | 21.90 | 20.60 | 21.9 | 20.2 | |
特定保健指導完了率 | B | % | 33.30 | 40.20 | 32.8 | 32.9 |
直営工事または協力会社実施工事
バウンダリー | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|
確認された人権に関する 違反件数 |
B | 件 | 24 | 29 | 33 | 21 |
人権に関する研修受講率 | B | % | 96.6 | 97.3 | 97.2 | 96.0 |
バウンダリー | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
教育(社員1人当たり) | 年間平均研修時間 | B | 時間 | 28.0 | 26.0 | 24.0 | 34.0 |
年間平均研修コスト | 万円 | 10.9 | 8.6 | 4.9 | 9.0 | ||
ジョブチャレンジ | 応募数 | B | 人 | 297 | 296 | 199 | 264 |
ジョブオファリング | 異動者数 | 113 | 107 | 86 | 106 | ||
主要資格取得者数(延べ人数) | B | 人 | 38,437 | 48,564 | 48,754 | 51,185 |
単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
重要なサプライヤへのサプライチェーンCSR調査(SAQ)実施率および回収率 | 実施率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
回収率 | % | 98 | 100 | 100 | 100 | |
確認された高リスクサプライヤ件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
実際にリスクが認められたサプライヤに対する是正対応の実施率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | |
調達部門スタッフへのESGに関する研修の実施率 | 実施率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
実績 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |||
情報セキュリティの強化 | 外部からのサイバー攻撃に伴う電気通信サービスのサービス停止件数※1 | サービス停止件数 | -- | 0件 | 0件 | 0件 |
外部からのサイバー攻撃に伴う個人情報流出件数※1 | 個人情報流出件数 | -- | 1件 | 0件 | 0件 | |
個人情報保護 | 個人情報の流出・漏えいを発生させない | 個人情報の漏えい件数 | 1件 | 1件 | 1件 | 3件 |
通信サービスの安定性と信頼性の確保※4 | 通信サービスを安定的に提供し、重大通信災害を発生させない | 安定サービス提供率※2 | 100% | 100% | 99.99% | 100% |
重大事故発生件数※3 | 0件 | 0件 | 2件 | 1件 |
バウンダリー | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
参加率 | B | % | 69 | 54.9 | 18 | 37.5 | ||
社会貢献活動実績※ | 活動件数 | B | 件 | 3,977 | 3,713 | 2,307 | 4,383 | |
参加人数 | 人 | 123,734 | 100,834 | 33,545 | 69,679 | |||
支出額 | 百万円 | 8,030 | 6,632 | 13,359 | 6,182 | |||
自然環境保護 | 活動件数 | B | 件 | 1,106 | 894 | 351 | 419 | |
参加人数 | 人 | 76,889 | 60,714 | 17,669 | 26,927 | |||
支出額 | 百万円 | 796 | 1,408 | 377 | 1,068 | |||
社会福祉 | 活動件数 | B | 件 | 513 | 534 | 502 | 313 | |
参加人数 | 人 | 9,559 | 7,516 | 5,631 | 18,614 | |||
支出額 | 百万円 | 1,860 | 439 | 652 | 171 | |||
教育・文化振興 | 活動件数 | B | 件 | 388 | 341 | 292 | 254 | |
参加人数 | 人 | 2,845 | 2,544 | 1,263 | 3,094 | |||
支出額 | 百万円 | 2,423 | 2,656 | 10,375 | 2,148 | |||
地域振興・交流 | 活動件数 | B | 件 | 1,740 | 1,507 | 1,609 | 818 | |
参加人数 | 人 | 26,868 | 25,396 | 5,391 | 12,117 | |||
支出額 | 百万円 | 1,126 | 1,606 | 1,210 | 944 | |||
国際交流 | 活動件数 | B | 件 | 55 | 13 | 11 | 7 | |
参加人数 | 人 | 320 | 411 | 6 | 9 | |||
支出額 | 百万円 | 72 | 202 | 205 | 0.4 | |||
スポーツ振興 | 活動件数 | B | 件 | 224 | 161 | 72 | 318 | |
参加人数 | 人 | 3,752 | 234 | 51 | 5,021 | |||
支出額 | 百万円 | 1,579 | 118 | 68 | 548 | |||
その他(分野横断など) | 活動件数 | B | 件 | 184 | 161 | 410 | 2,254 | |
参加人数 | 人 | 3,502 | 4,019 | 3,534 | 3,897 | |||
支出額 | 百万円 | 174 | 203 | 471 | 1,303 | |||
活動分野別活動比率 | 地域社会への投資 | B | % | 60 | 67.1 | 22.6 | 50.7 | |
慈善活動 | 15.6 | 13.7 | 66.3 | 40.6 | ||||
商業的イニシアティブ | 24.5 | 19.2 | 11.1 | 8.7 |
社会貢献活動に関する支出額には、以下が含まれます。金銭寄附、物品寄附、施設の無料開放時の実質負担金、社員の参加人件費、社会貢献プログラム実施の経費(作業委託費、交通費など)