NTTは、GRIスタンダードを参照し、当該期間2022年4月1日から2023年3月31日について、本対照表で記載した情報を報告いたします。
GRI 1:基礎2021
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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2-1 | 組織の詳細 |
・企業概要 ・グループ企業一覧 ・有価証券報告書 関係会社の状況 |
2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 |
・グループ企業一覧 ・有価証券報告書 関係会社の状況 |
2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 |
2023年3月期(2022年4月1日~2023年3月31日) ・サステナビリティに関するお問い合わせ |
2-4 | 情報の修正・訂正記述 | ・適時開示資料 |
2-5 | 外部保証 | ・独立第三者の保証報告書 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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2-6 | 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 |
・有価証券報告書 事業の状況 ・バリューチェーンマネジメント ・NTTグループの調達活動 ・ESG情報インデックスレポート2023 サプライチェーンマネジメント |
2-7 | 従業員 |
・有価証券報告書 従業員の状況 ・非財務データ ・ESG情報インデックスレポート2023 パフォーマンスデータ |
2-8 | 従業員以外の労働者 |
・有価証券報告書 従業員の状況 ・統合報告書 人的資本 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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2-9 | ガバナンス構造と構成 |
・統合報告書 コーポレート・ガバナンス ・コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化徹底 ・コーポレート・ガバナンス報告書 |
2-10 | 最高ガバナンス機関における指名と選出 |
・統合報告書 コーポレート・ガバナンス ・コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化徹底 ・コーポレート・ガバナンス報告書 |
2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 |
・コーポレート・ガバナンス報告書 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化徹底 |
2-12 | インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 |
・有価証券報告書 事業等のリスク ・統合報告書 |
2-13 | ・インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 |
・有価証券報告書 事業等のリスク ・統合報告書 |
2-14 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 |
・有価証券報告書 事業等のリスク ・統合報告書 |
2-15 | 利益相反 | ・コーポレート・ガバナンス報告書 |
2-16 | 重大な懸念事項の伝達 |
・コーポレート・ガバナンス報告書 Ⅳ 内部統制システムに関する事項 ・リスクマネジメント |
2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | ・コーポレート・ガバナンス報告書 |
2-18 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 | ・コーポレート・ガバナンス報告書 |
2-19 | 報酬方針 |
・コーポレート・ガバナンス報告書 取締役報酬関係 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化徹底 役員報酬の決定方針・プロセス |
2-20 | 報酬の決定プロセス | ・有価証券報告書 役員の報酬等 |
2-21 | 年間報酬総額の比率 |
・ESG情報インデックスレポート2023 CEOと従業員の賃金比率 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 |
・社長メッセージ ・CFOメッセージ ・CTOメッセージ |
2-23 | 方針声明 |
・NTTが考える持続可能な社会 ・環境エネルギービジョン ・新たな経営スタイルへの変革 ・人権方針 |
2-24 | 方針声明の実践 |
・NTTが考える持続可能な社会 ・NTTグループ中期経営戦略 ・自然との共生 ・文化の共栄 ・Well-beingの最大化 |
2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス |
・重要課題選定プロセス ・サステナビリティ重要課題・重要項目 ・リスクマネジメント |
2-26 | 助言を求める制度および懸念を提起する制度 | ・コンプライアンス 企業倫理ヘルプライン |
2-27 | 法規制遵守 | ・コンプライアンス |
2-28 | 会員資格を持つ団体 |
・サステナビリティレポート2022 会員資格一覧 |
2-29 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ | ・統合報告書 ステークホルダー・エンゲージメント |
2-30 | 労働協約 |
・良好な労使関係 ・ESG情報インデックスレポート2023 労働組合加入率 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス | ・重要課題選定プロセス |
3-2 | マテリアルな項目のリスト | ・サステナビリティ重要課題・重要項目 |
3-3 | マテリアルな項目のマネジメント |
・推進体制 ・サステナビリティマネジメントのKPI |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 |
・有価証券報告書 ・財務概要 ・データセクション |
201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | ・気候変動 TCFD |
201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | ・有価証券報告書 従業員給付 |
201-4 | 政府から受けた資金援助 | ・有価証券報告書 大株主の状況 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別) | ー |
202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | ー |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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203-1 | インフラ投資および支援サービス |
・B2B2Xモデルの推進 ・知的財産の保護と尊重 ・地方社会・経済の活性化への貢献 ・サービスの安定性と信頼性の確保 ・情報セキュリティ・個人情報保護の強化 |
203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト |
・B2B2Xモデルの推進 ・知的財産の保護と尊重 ・地方社会・経済の活性化への貢献 ・サービスの安定性と信頼性の確保 ・情報セキュリティ・個人情報保護の強化 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | ー |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | ・自らの倫理規範の確立と遵守徹底 |
205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | ・自らの倫理規範の確立と遵守徹底 |
205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 |
・自らの倫理規範の確立と遵守徹底 ・ビジネスパートナーとの高い倫理観の共有 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | ・自らの倫理規範の確立と遵守徹底 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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207-1 | 税へのアプローチ | ・コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化徹底 |
207-2 | 税務ガバナンス、管理およびリスク管理 | ・コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化徹底 |
207-3 | ステークホルダーの関与と税に関する懸念の管理 | ・コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化徹底 |
207-4 | 国別レポート | ・税務方針 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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301-1 | 使用原材料の重量または体積 |
・非財務データ集 環境パフォーマンスデータ NTTグループのマテリアルバランス ・資源が循環している未来へ ・紙使用の原則廃止 |
301-2 | 使用したリサイクル材料 |
・資源が循環している未来へ ・紙使用の原則廃止 |
301-3 | 再生利用された製品と梱包材 |
・資源が循環している未来へ ・非財務データ集 環境パフォーマンスデータ |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | ・非財務データ集 環境パフォーマンスデータ NTTグループのマテリアルバランス |
302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | ー |
302-3 | エネルギー原単位 | ー |
302-4 | エネルギー消費量の削減 | ・非財務データ集 環境パフォーマンスデータ |
302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | ・非財務データ集 環境パフォーマンスデータ |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | ・水資源の適切な管理 |
303-2 | 排水に関するインパクトマネジメント | ・水資源の適切な管理 |
303-3 | 取水 | ・非財務データ集 環境パフォーマンスデータ NTTグループのマテリアルバランス |
303-4 | 排水 | ・非財務データ集 環境パフォーマンスデータ NTTグループのマテリアルバランス |
303-5 | 水消費 |
・水資源の適切な管理 ・非財務データ集 環境パフォーマンスデータ NTTグループのマテリアルバランス |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | ・生態系保全に向けた貢献 |
304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | ・生態系保全に向けた貢献 |
304-3 | 生息地の保護・復元 | ・生態系保全に向けた貢献 |
304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | ー |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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305-1 | 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(Scope1) |
・非財務データ集 温室効果ガス排出量 NTTグループのマテリアルバランス ・気候変動 TCFD |
305-2 | 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(Scope1) |
・非財務データ集 温室効果ガス排出量 NTTグループのマテリアルバランス ・気候変動 TCFD |
305-3 | その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(Scope3) |
・非財務データ集 温室効果ガス排出量 NTTグループのマテリアルバランス ・気候変動 TCFD |
305-4 | 温室効果ガス(GHG)排出原単位 | ・気候変動 TCFD |
305-5 | 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 | ・非財務データ集 温室効果ガス排出量 環境パフォーマンスデータ |
305-6 | オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 | ー |
305-7 | 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 | ー |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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306-1 | 廃棄物の発生と重大な廃棄物関連の影響 |
・資源が循環している未来へ ・非財務データ集 NTTグループのマテリアルバランス |
306-2 | 重大な廃棄物関連の影響の管理 |
・資源が循環している未来へ ・非財務データ集 NTTグループのマテリアルバランス |
306-3 | 発生した廃棄物 | ・資源が循環している未来へ |
306-4 | 処分から転換された廃棄物 | ・資源が循環している未来へ |
306-5 | 処分に向けられた廃棄物 | ・資源が循環している未来へ |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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307-1 | 環境法規制の違反 | ・環境に関する法・規制などの遵守 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | ・バリューチェーンマネジメント |
308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 |
・バリューチェーンマネジメント ・ESG情報インデックスレポート2023 サプライチェーンマネジメント ・データ一覧 サプライチェーンに関する状況 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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401-1 | 従業員の新規雇用と離職 |
・ESG情報インデックスレポート2023 パフォーマンスデータ 採用、従業員の離職率 |
401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | ー |
401-3 | ・育児休暇 |
・有価証券報告書 従業員の状況 ・人的資本 男性の育児事由休職・休暇取得率 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | ・Social Challenge 9 良好な労使関係 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
403-2 | 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
403-3 | 労働衛生サービス | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
403-6 | 労働者の健康増進 | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
403-9 | 労働関連の障害 |
・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 ・データ一覧 社内制度利用者・労働時間の状況 |
403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | ・人身事故ゼロ化及び社員の健康の保持・増進 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | ・データ一覧 人材育成に関する状況 |
404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | ・データ一覧 人材育成に関する状況 |
404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | ・自律的な能力開発の支援 上司との定期的な個別面談 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 | 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
・NTTグループのダイバーシティ&インクルージョン ・Social Challenge 8 Diversity & Inclusion ・コーポレート・ガバナンス報告書 |
405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 |
・ESG情報インデックスレポート2023 従業員一人あたりの基本給と報酬額の男女比 ・有価証券報告書 従業員の状況 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 | 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 |
・データ一覧 人権に関する取組みの状況 ・NTTグループ人権方針の遵守 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | ・データ一覧 サプライチェーンに関する状況 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | ・データ一覧 サプライチェーンに関する状況 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | ・データ一覧 サプライチェーンに関する状況 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | ー |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | ー |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | ・NTTグループ人権方針の遵守 |
412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | ・データ一覧 人権に関する取組みの状況 |
412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 |
・人権尊重 ・特集3:サプライヤエンゲージメントの推進・サプライヤとの直接対話 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
・サービスの安定性と信頼性の確保 ・データ一覧 安心安全でレジリエントな社会に関する指標 |
413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所 |
・サービスの安定性と信頼性の確保 ・データ一覧 安心安全でレジリエントな社会に関する指標 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー |
・ESG情報インデックスレポート2023 サプライチェーンマネジメント |
414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 |
・ESG情報インデックスレポート2023 サプライチェーンマネジメント |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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415-1 | 政治献金 | ・自らの倫理規範の確立と遵守徹底/コンダクトリスクへの適切な対応 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 |
・デジタルの力で新たな未来を ・サービスの安定性と信頼性の確保 |
416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ・非財務データ 安心安全でレジリエントな社会に関する指標 |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | ・ソリューション環境ラベル |
417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ー |
417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | ー |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | ー |
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情報開示 | 内容 | 掲載箇所 |
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419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | ー |