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データ集

NTTグループの多様な働き方の実態や人事・労務関連のデータを掲載しています。

  • 2022年度の女性管理者比率は10.4%です NTTグループ主要会社

  • 2033年度の新卒女性従業員比率は33.1%です NTTグループ39社

  • 2022年度の海外従業員比率は45.6%です 国内外グループ会社

  • 2023年6月1日現在の障がい者雇用率は2.82%です 国内グループ会社(社員数45.5人以上)

  • 2022年度の男女賃金の差は76.8%です NTTグループ主要会社

  • 2022年度の男性育休取得率は114.1%です 育児休業等及び育児目的休暇制度を
    利用した男性労働者の割合
    (2022年度に小学校就業始期までの
    子を有する男性社員のうち、
    (育児事由の休職・休暇取得者数)÷
    (パートナーが2022年度に出産した社員数))

  • 2022年度のリモートワーク実施率は74.0%です NTTグループ主要会社

  • 2022年度の有給休暇取得率は87.9%です NTTグループ主要会社

上記は、2023年9月に公表したデータです。

各種データ

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単位 2020年度 2021年度 2022年度
全従業員数 324,667 333,840 338,651
地域別 国内 186,228 185,778 184,190
海外 138,439 148,062 154,461
海外従業員比率 % 42.6 44.4 45.6
男女別 49,189 49,721 45,474
男性 38,023 38,285 33,988
女性 11,166 11,436 11,488
女性社員比率 % 22.7 23.0 25.2
新卒採用者数 2,025 2,232 2,150
男性 1,361 1,499 1,414
女性 664 733 736
女性社員比率 % 32.8 32.8 34.2
平均年齢 41.8 41.8 41.9
男性 42.4 42.4 42.7
女性 37.7 37.7 37.9
平均勤続年数 16.7 16.7 16.8
男性 17.3 17.3 17.5
女性 12.9 12.7 12.8
障がい者雇用率 単体 % 2.69 2.80 2.79
主要会社 2.66 2.66 2.68

主要会社(NTT、NTT東日本、NTT西日本、NTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、NTTデータグループ)のデータです。