検索パネルを開く 検索パネルを閉じる メニューを開く メニューを閉じる
代表取締役社長 澤田純の顔写真を掲載しています

社長メッセージ

人材の多様性を活かし、新たなイノベーションを創出することで、
社会的課題の解決をめざします。

NTTグループでは、人材の多様性を活かすことにより、イノベーションの創出が実現すると考え、ダイバーシティ&インクルージョンを重要な経営戦略と位置付けています。

NTTグループには、90カ国以上にわたり、約30万人の社員が働いています。人種・国籍・宗教・信条・文化・出身地・ 障がいの有無・性別・性的指向・性自認などの属性に関わらず、等しく機会を有し、社会的課題の解決に向けて、一人ひとりがありのままで、安心して働くことができる組織の実現をめざしています。

人として「誠実」であり、あらゆることに真摯に対応することで「信頼」を構築しながら、人と社会とあらゆるモノをコミュニケーションで「つなぐ」。 この「つなぐ(Connect)」、「信頼(Trust)」「誠実(Integrity)」を共有価値として、 コミュニケーションを大切にすることがダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の土台だと思います。

また、RPAを活用しながらデジタルトランスフォーメーション(DX)を進め、業務を効率化するとともに、ICTを活用しながら、いつでもどこでも自分らしいライフスタイルに合わせて働ける環境を整備しています。自社のDXの取り組みを活かして、サービスを提供することで、柔軟な働き方が当たり前になる社会の実現に貢献していきます。

NTTグループは、社会の変化に合わせて自己変革を続け、「Your Value Partner」として、さまざまな経営資源や能力を活用しながら、パートナーの皆さまとともに社会的課題の解決をめざし、持続可能な社会を実現していきます。

代表取締役社長
澤田 純

澤田純

NTTグループ各社ダイバーシティサイトへのリンク

NTTクラルティ広報誌[クラルテ]へのリンク

NTTクラルティ広報誌[クラルテ]